أوضحت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني أنه تم عقد عدد من لقاءات التوظيف، وإبرام عدد من اتفاقيات التعاون مع مختلف القطاعات خلال عام 2022، بلغ عددها “88” مذكرة تفاهم، نتج منها توفير أكثر من 100150 فرصة وظيفية لخريجي وخريجات المؤسسة.
وأضافت بأنه ضمن جهود المؤسسة في توفير فرص وظيفية، تتناسب مع تخصصات خريجي وخريجات المؤسسة، أطلقت عددًا من المبادرات التي تحقق إيجاد فرص نوعية لدخول الخريجين في سوق العمل، منها مبادرة المحافظ “فرصة عمل لكل خريج”، وكذلك إنشاء مكاتب للتنسيق الوظيفي في كل منشأة تدريبية، تعمل على تفعيل برامج التعاون والشراكات مع قطاعات الأعمال؛ لتسهيل التحاق خريجي الكليات والمعاهد بسوق العمل؛ بما يسهم في توطين القطاعات التقنية والمهنية بكل المناطق.
وأبانت أنها عملت على تنفيذ برامج تهيئة للخريجين لدخول سوق العمل، بلغت 422 برنامجًا. ولزيادة الجودة في مخرجاتها تم عقد لقاءات مع مديري الموارد البشرية، بلغت 422 لقاء، كما تم توزيع استبانات لقياس نسبة رضا أصحاب الأعمال، بلغت 1209 استبانات.
